Come funzionano gli Incentivi Assunzioni Sicilia

I beneficiari sono i datori di lavoro — non i lavoratori. Sono ammessi i datori di lavoro privati con almeno un’unità produttiva in Sicilia e partita IVA attiva, comprese le imprese del comparto agroindustriale e gli enti senza scopo di lucro che esercitano un’attività economica. Il contributo va all’impresa che assume, a copertura di parte del costo del lavoro dei neoassunti.

L’Art. 1 (bando IRFIS) incentiva le assunzioni a tempo indeterminato, anche per trasformazione, senza obbligo di investimento: il contributo è calcolato sul costo del lavoro dei 36 mesi (triennio) ed è concesso in regime «de minimis» (Reg. UE 2023/2831). L’Art. 2 incentiva le assunzioni collegate a un investimento iniziale in Sicilia: il contributo è calcolato sul costo del lavoro dei 24 mesi (biennio) ed è concesso ai sensi del Reg. UE n. 651/2014.

Sì: sono due misure distinte della stessa L.R. 1/2026 e sono cumulabili. La tua impresa può valutarle entrambe. In sede di verifica analizziamo caso per caso quale misura si applica alle singole assunzioni e come combinarle, nel rispetto dei rispettivi regimi di aiuto (de minimis per l’Art. 1, Reg. UE 651/2014 per l’Art. 2).

Il contributo a fondo perduto è pari al 10% del costo del lavoro ammissibile, elevabile al 15% in presenza delle condizioni premiali previste dall’avviso. La percentuale è la stessa per entrambi gli articoli; cambia il periodo su cui si calcola il costo del lavoro (36 mesi per l’Art. 1, 24 mesi per l’Art. 2).

L’intensità sale dal 10% al 15% con le condizioni premiali dell’avviso: assunzione di donne, di over 50 disoccupati da almeno 2 anni, welfare aziendale, certificazioni ESG, investimenti aggiuntivi in salute e sicurezza sul lavoro, oppure riduzione stabile dell’orario a 35 ore settimanali a parità di retribuzione. La verifica del diritto alla maggiorazione spetta al consulente sul caso concreto.

La base è il costo del lavoro dei lavoratori assunti: Retribuzione Annua Lorda (paga base, contingenza, scatti di anzianità, ratei di tredicesima e quattordicesima; per l’Art. 2 anche superminimi individuali e premi di produzione), contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore, premi INAIL e quota di TFR. Questo costo si considera sui 36 mesi per l’Art. 1 e sui 24 mesi per l’Art. 2, decorrenti dalla prima assunzione.

Le assunzioni (o trasformazioni) a tempo indeterminato effettuate a partire dal 9 gennaio 2026 presso un’unità produttiva in Sicilia. Sono escluse le assunzioni tramite apprendistato e i contratti di lavoro domestico. Per l’Art. 2 le assunzioni devono essere connesse a un investimento iniziale.

I due avvisi sono gestiti da Irfis FinSicilia S.p.A. per la Regione Siciliana. Le domande si presentano online sulla piattaforma istituzionale incentivisicilia.irfis.it con procedura a sportello: sono valutate in ordine cronologico di arrivo, fino a esaurimento delle risorse. Lo sportello dell’Art. 1 apre dal 7 maggio 2026, quello dell’Art. 2 dal 21 maggio 2026.

I requisiti chiave comuni: partita IVA attiva e unità produttiva in Sicilia, DURC regolare, rispetto dei CCNL e degli obblighi della L. 68/1999, assenza di procedure concorsuali o liquidazione volontaria e regolarità antimafia. Per l’Art. 1 (de minimis) gli aiuti nel triennio non devono superare 300.000 €. L’elenco puntuale, con le differenze tra Art. 1 e Art. 2, è definito dagli avvisi IRFIS ed è verificato in fase di analisi.

La procedura è a sportello: le domande si valutano in ordine di arrivo fino al 31 dicembre 2026 e comunque fino a esaurimento della dotazione (150 milioni di € per l’Art. 1 e 50 milioni di € per l’Art. 2). Poiché conta l’ordine cronologico, è utile preparare per tempo documentazione e domanda.